Opens in a new tab

Onderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Ontdek hoe uw medewerkers hun werk ervaren en waar u het verschil kunt maken. SurveyPro organiseert uw medewerkersonderzoek vertrouwelijk en zorgvuldig, en rapporteert alleen op groepsniveau.

Vrijblijvend voorstel · Reactie binnen 1 werkdag · Powered by Q-Calls & DialPro

Voor wie

Voor wie is dit onderzoek?

  • Werkgevers die betrokkenheid en tevredenheid willen meten
  • HR-teams die een jaarlijkse of tweejaarlijkse bevraging willen uitbesteden
  • Organisaties in verandering die willen weten hoe medewerkers dat beleven
  • Kmo's zonder eigen HR-afdeling of onderzoekstool
  • Organisaties met meerdere vestigingen of teams

Wat u krijgt

Wat SurveyPro voor u doet

  • Een vragenlijst over werkbeleving, leiding, communicatie en groei
  • Duidelijke afspraken over vertrouwelijkheid, vooraf vastgelegd
  • Uitnodigingen en herinneringen, zonder dat u ziet wie deelnam
  • Rapportering op groepsniveau, met een minimum aantal antwoorden per groep
  • Een rapport met sterktes, verbeterpunten en voorstellen voor acties

Aanpak

Vertrouwelijk van begin tot einde

Medewerkers antwoorden pas eerlijk als ze erop kunnen vertrouwen dat hun antwoorden niet naar hen te herleiden zijn.

Duidelijke afspraken

Vooraf leggen we vast wie welke resultaten ziet, welke uitsplitsingen mogelijk zijn en hoe lang gegevens bewaard blijven.

Minimum per groep

Resultaten van groepen met te weinig antwoorden tonen we niet. Zo blijft niemand herkenbaar.

Online, zonder druk

Medewerkers antwoorden online via een persoonlijke link. Herinneringen gaan alleen naar wie nog niet antwoordde, zonder dat de werkgever dat ziet.

Onderwerpen

Thema's die we bevragen

Werkbeleving en werkdruk

Is het werk haalbaar, afwisselend en zinvol?

Leidinggevende en samenwerking

Krijgen medewerkers feedback, steun en respect?

Interne communicatie

Worden medewerkers op tijd en duidelijk geïnformeerd?

Organisatiecultuur

Hoe ervaren medewerkers de sfeer, de waarden en de richting van de organisatie?

Opleiding en groei

Krijgen medewerkers kansen om bij te leren en door te groeien?

Betrokkenheid en eNPS

Zouden medewerkers uw organisatie aanbevelen als werkgever?

Resultaten

Van antwoorden naar inzichten

Zo ziet onze rapportering eruit →

Een medewerkersonderzoek wekt verwachtingen. Wie bevraagt, moet ook terugkoppelen.

  • U krijgt de resultaten per thema, met de sterkste en zwakste punten.
  • Open antwoorden worden samengevat zonder herkenbare details.
  • We stellen een beperkt aantal haalbare acties voor.
  • We helpen u de resultaten helder terug te koppelen aan uw medewerkers.

Goed om te weten

Anonimiteit en vertrouwelijkheid kunnen we alleen garanderen als de opzet en de rapportering dat echt mogelijk maken. In kleine teams of bij veel uitsplitsingen kan dat niet altijd. Dat bespreken we vooraf eerlijk met u.

Veelgestelde vragen

Vragen over dit onderzoek

Staat uw vraag er niet bij? Wij antwoorden graag persoonlijk.

Alle veelgestelde vragen →

Nee. De werkgever krijgt alleen resultaten op groepsniveau. Wie welk antwoord gaf of wie deelnam, blijft bij SurveyPro.

Ook in kleinere organisaties kan een bevraging waardevol zijn, maar uitsplitsingen per team zijn dan beperkt. We adviseren u vooraf over wat zinvol is.

Veel organisaties kiezen voor een jaarlijkse of tweejaarlijkse meting, met dezelfde kernvragen zodat de evolutie zichtbaar wordt.

Nee. Een tevredenheidsonderzoek kan signalen opleveren, maar vervangt de wettelijke risicoanalyse niet die u samen met uw preventieadviseur uitvoert.

Klaar om uw onderzoek te starten?

Vertel ons wat u wilt weten. U krijgt binnen 1 werkdag een reactie met een eerste aanpak.